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虛假的培訓
隨著IT證書熱的發(fā)展，各類IT培訓機構越來越多，海報、宣傳單也隨處可見。如此多的培訓機構，他們的培訓質(zhì)量又如何呢？
不少培訓機構聲稱100％的考試通過率，考不過退培訓費。
大家都知道，考試能否通過完全在于自己對知識的掌握程度和考場上的發(fā)揮，那么這些培訓機構又如何能保證100%的通過率呢？實際上這類培訓中心所采取的是考試前讓學生背題的方式。即使學生考試沒有通過，也只退培訓費，而不會退考試費，這樣，培訓中心不受任何損失，而學生則要損失一次考試費啦。
如果說有些培訓中心平時認真教學，考前讓學生背題還算說得過去的話，那么更有一些培訓機構從培訓一開始，便以考試題為課本，整個培訓的過程就是考試題目的講解、記憶，這樣的培訓中心可真是算得上誤人子弟了。
虛假的考試
考試都是要在授權考試中心自己答題的，難道還能有假？對，的確有假。由于經(jīng)濟利益的驅使，不少考試中心的監(jiān)考極為松懈，以此招來更多的考生在該中心報考。
放松考試管理可以獲取更大的利益，何樂而不為呢？
容易誤導的宣傳
從這兩年師兄弟們找工作和筆者參加一些面試的經(jīng)驗來看，證書或許能為我們爭取到一次面試的機會，但絕大部分企業(yè)不會因為你具有XX證書就聘用你，大多數(shù)企業(yè)面試時會根據(jù)你所提供的證書問一些相關問題。如果你是個不合格的持證者，在這里就混不過去了。即使僥幸通過面試，試用期也會把你暴露得一干二凈。
更令人意外的是，筆者前些天看到某個論壇上的一個帖子，說一位網(wǎng)友正因為是XX證書才被用人單位拒絕的，其理由是企業(yè)不需要一個手持虛假證書的員工。這家企業(yè)的看法固然過于偏執(zhí)，并非每一個持證者都無真才實學，但是這也足以反映當前用人單位對待IT證書的態(tài)度。
不少培訓中心都在宣傳海報上說明，自己是某地區(qū)最大的，培訓種類最多、師資力量最強的培訓機構。僅僅筆者所見到的就不止一家聲稱自己是某地區(qū)最大的培訓中心。那么到底誰是最大的，評價標準是什么呢？由此我們可以看出，這只是培訓中心的一種宣傳手段，大家不必以此為標準選擇培訓中心。還有不少培訓中心會聲明自己是Prometric 2002年或是2001年金牌合作伙伴。其實這并不能表明該培訓中心的培訓質(zhì)量是金牌級的，這只能說明該培訓中心的考試量是很大的。
很多培訓中心都在廣告上做培訓價格的文章，一個比一個價格低。我們需要注意的是，評價價格的標準是需要建立在保證培訓質(zhì)量的前題下，看價格與課時的比值，也就是每課時需要多少錢。希望大家不要被單純的低價格蒙蔽了眼睛。
名不符實的授權培訓
既然非正規(guī)的培訓機構教育質(zhì)量無法保證，那么授權的培訓中心又如何呢？實際上很大程度上在于授權培訓中心不敢向學生明示要他們?nèi)ケ晨荚囶}，一般會告訴學生這是模擬試題，回家好好練習。其實老師和學生都是心照不宣了。在培訓的條件和質(zhì)量上，授權的培訓中心要比非正規(guī)的培訓機構條件好一些，但是這也要看授課老師的認真程度。
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