海為龍世界，天是鶴家鄉(xiāng)―訪廣州市堡基有限公司總經(jīng)理余敢先生
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人成其才、人盡其才
購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的是我們的消費(fèi)者，代理商仍然是我們的消費(fèi)者，所以我們要緊密地與消費(fèi)者聯(lián)系在一起。企業(yè)的品牌價(jià)值不僅對(duì)外要有品，對(duì)內(nèi)也要有品，給員工提供更好的平臺(tái)，為員工解決困難，只有員工對(duì)公司有了感情，才愿意不離不棄，讓他們?cè)趯儆谧约旱奈枧_(tái)上盡情舞動(dòng)。
員工激勵(lì)是企業(yè)一個(gè)永恒的話題。尤其是企業(yè)中的中高層管理人員，不但要掌握激勵(lì)下屬的技巧，而且也要學(xué)會(huì)自我激勵(lì)。被重視、被肯定、被當(dāng)回事，是員工埋在心田的激情，挑起這種激情，服務(wù)公司事業(yè)，管理人員激勵(lì)人的能力至關(guān)緊要。激勵(lì)就是為了不用激勵(lì)：受你的激勵(lì)，員工變被動(dòng)為主動(dòng)，能夠自我激勵(lì)，那么他們將保持自信與勇敢，做他們應(yīng)該做的會(huì)更認(rèn)真更細(xì)致，你的管理工作也會(huì)因此變得更有輕松。據(jù)陳女士介紹，公司秉承著物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合，人性化管理與制度化管理相結(jié)合。給員工以信心，逐步將待遇提高。
由于音響行業(yè)，專(zhuān)業(yè)性要求相對(duì)較高，對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，故此，特別重視員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
低調(diào)守業(yè)，穩(wěn)中求發(fā)展
余先生介紹，在剛結(jié)束的法蘭克福展中，雖然參觀客商與歷年相比較少，而我們?nèi)匀皇盏搅祟A(yù)期更好的效果。公司也正著手準(zhǔn)備北京展。今后，堡基依然加大產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)投入。
有人說(shuō)“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”要說(shuō)守業(yè)，余敢先生的堅(jiān)持將近二十年。令人難以置信的是，取得二十年的成就的企業(yè)家，竟然能如此低調(diào)與謙遜。當(dāng)談及未來(lái)發(fā)展時(shí)，余先生總不忘強(qiáng)調(diào)抓好重點(diǎn)工作，要穩(wěn)定現(xiàn)有客戶(hù)，產(chǎn)品要?jiǎng)?chuàng)新，質(zhì)量要上乘。
在采訪中，筆者感受到最多的是余敢先生的真切。做實(shí)在的產(chǎn)品，積累能量乃是生存之本，因?yàn)樗嘈牌髽I(yè)可以做大做強(qiáng)，并最終實(shí)現(xiàn)“海為龍世界，天是鶴家鄉(xiāng)”的堡基。本著低調(diào)的作風(fēng)，內(nèi)心卻有懷揣著堅(jiān)定的信念，也許這是一位工程師出身的企業(yè)家獨(dú)具的風(fēng)格吧。
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