門禁系統(tǒng)管理主要實現(xiàn)重要場所出入口的安全管理，對門禁資源、卡片、人員、權(quán)限、報警事件等進(jìn)行一體化管理�？刂贫藢﹂T禁資源進(jìn)行統(tǒng)一的操作管理，對報警、事件實現(xiàn)中心化管理，從而在滿足用戶對出入口安全需求的同時，為人們的工作、生活、學(xué)習(xí)建立了一個安全、高效、舒適、方便的環(huán)境。
門禁系統(tǒng)設(shè)計采用網(wǎng)絡(luò)化的設(shè)計思路，系統(tǒng)軟、硬件配置將采用模塊化、開放式結(jié)構(gòu)，便于系統(tǒng)擴(kuò)展。
系統(tǒng)架構(gòu)：
門禁管理系統(tǒng)采用非接觸式讀卡或生物識別方式，同時可以采用多種門禁管制方式（單向/雙向），對使用者授于不同的進(jìn)出權(quán)限，進(jìn)行多級控制；對不同的區(qū)域及特定的門及通道進(jìn)行進(jìn)出管制，系統(tǒng)可聯(lián)網(wǎng)實時監(jiān)控。從組成上看，門禁系統(tǒng)主要由前端設(shè)備、傳輸網(wǎng)絡(luò)與管理中心設(shè)備組成。
系統(tǒng)結(jié)構(gòu)如下圖所示：
前端設(shè)備部分
前端設(shè)備包括門禁一體機(jī)、讀卡器、開門按鈕、電鎖等。門禁一體機(jī)集成控制模塊和讀卡模塊，主要負(fù)責(zé)采集與判斷人員身份信息與通道進(jìn)出權(quán)限。另外，電鎖接收開門信號，完成開門動作，控制人員放行。
網(wǎng)絡(luò)傳輸部分
傳輸網(wǎng)絡(luò)主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)傳輸，將用戶卡權(quán)限、指紋數(shù)據(jù)等其他配置參數(shù)下發(fā)至門禁一體機(jī)，同時將門禁一體機(jī)上產(chǎn)生的事件上傳至管理中心。傳輸?shù)臄?shù)據(jù)都采用特殊的加密處理，具有很高的安全性。
管理中心部分
管理中心負(fù)責(zé)系統(tǒng)配置與信息管理，實時顯示系統(tǒng)狀態(tài)等，主要由管理客戶端/平臺和中心發(fā)卡授權(quán)設(shè)備組成。
設(shè)置門禁系統(tǒng)的主要目的是要為對人員通行權(quán)限的管制，只有經(jīng)過授權(quán)的人才能進(jìn)入受控的區(qū)域門組，讀卡器將讀到的卡號傳送到權(quán)限控制模塊，如果允許出入，控制器中的繼電器將操作電子鎖開門。
系統(tǒng)可以根據(jù)門禁需要的安全等級設(shè)置不同的應(yīng)用方式：
1）單門單向管制：
進(jìn)門刷卡（或刷卡加密碼、密碼、指紋識別儀識別）、出門按鈕開門。
2）雙門單向管制：
進(jìn)門刷卡（或刷卡加密碼、密碼、指紋識別儀識別）、出門按鈕開門。
3）單門雙向管制：
進(jìn)門刷卡（或刷卡加密碼、密碼、指紋識別儀識別）、出門刷卡（或刷卡加密碼、密碼、生物識別儀識別）。
4）雙門雙向管制：
進(jìn)門刷卡（或刷卡加密碼、密碼、指紋識別儀識別）、出門刷卡（或刷卡加密碼、密碼、指紋識別儀識別）。
門禁系統(tǒng)進(jìn)一步可以延伸成考勤系統(tǒng)
考勤系統(tǒng)可實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息查詢過程自動化，能統(tǒng)計出勤、遲到、早退、曠工、
請假、加班、出差等情況，定制周、月、年等統(tǒng)計報表，進(jìn)而實現(xiàn)人事、行政等管理的自動化。
考勤系統(tǒng)主要由三部分組成：前端設(shè)備、傳輸網(wǎng)絡(luò)和管理中心。系統(tǒng)架構(gòu)如下圖所示：
前端設(shè)備部分
考勤點一般設(shè)置在建筑底層或各部門主要出入口，建議采用考勤一體機(jī)，能夠?qū)崿F(xiàn)門禁控制和考勤功能的一體化�？记谝惑w機(jī)配置LCD屏，可顯示考勤者的姓名、考勤時間、日期等內(nèi)容，并自動控制門禁設(shè)備。根據(jù)用戶的管理需求，可選用刷卡考勤或指紋考勤方式。
網(wǎng)絡(luò)傳輸部分
指中心平臺與考勤點之間的傳輸網(wǎng)絡(luò)，門禁一體機(jī)通過網(wǎng)絡(luò)跟中心管理平臺通信。采用ehome模式時，根據(jù)需要可選擇3G、4G、WiFi網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行無線傳輸。
管理中心部分
通過發(fā)卡器或錄入儀給人員錄入卡號、指紋并授權(quán)下發(fā)至對應(yīng)的考勤一體機(jī)上。平臺的考勤管理軟件能夠?qū)记谛袨檫M(jìn)行有效記錄和管理，生成考勤統(tǒng)計報表，并通過多種方式將考勤數(shù)據(jù)給管理人員。
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