為進一步鼓勵大家的創(chuàng)新熱情，提升公司創(chuàng)新整體氛圍，10月28日下午2點，艾比森第三季度創(chuàng)新提案發(fā)布會在五樓大會議室召開，公司戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)陳志峰、財務總監(jiān)鮑凱、顯示事業(yè)部副總經(jīng)理李松濤、技術中心經(jīng)理賀焱、照明事業(yè)部運營總監(jiān)王次平、物流部經(jīng)理宋平、顯示產(chǎn)品部經(jīng)理張科、工程服務部經(jīng)理陳云等中高層領導，及來自顯示和照明兩大事業(yè)部的50多位同事共同出席了發(fā)布會。

發(fā)布會在企管部的主持下進行。本季度共整理提案21份，經(jīng)過評審、調(diào)查、驗證決定對16份提案進行不同金額獎勵，鼓勵提案獎8份，實施獎8份。陳總表示，每一份提案都使工作或結(jié)果朝著好的方向發(fā)展，凝聚著每一位提案人的心血，在這里表示祝賀。

隨后，技術中心實驗室主管吳旭輝為大家展示了他的創(chuàng)新成果——自制AC220V、AC110V、DC12、DC24V等通斷電測試治具，該治具可以測試不同電壓規(guī)格產(chǎn)品，在有效利用設備性能的基礎上，大大降低了測試成本，提高了工作效率。

在自由討論環(huán)節(jié)，宋經(jīng)理表示，創(chuàng)新無處不在，無時不在。創(chuàng)新屬于每個人，并非是研發(fā)的專利。世界上最高明的創(chuàng)新，大多來自一線，因為一線的同事每時每刻都和產(chǎn)品打交道，最明白何處需要創(chuàng)新。因此，希望更多的一線同事能積極響應公司的創(chuàng)新號召、踴躍創(chuàng)新。

工程服務部經(jīng)理陳云、顯示車間主任黃興云、戰(zhàn)略采購部經(jīng)理付正、開發(fā)組主管舒志偉、光源車間工藝工程部經(jīng)理謝待玉等人，也紛紛就創(chuàng)新提案的獎勵以及模板、提案結(jié)果的明確、提案的具體實施意義及流程等具體問題，紛紛發(fā)表了自己的意見和看法。針對大家的問題，戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)陳志峰表示，公司給大家提供創(chuàng)新的土壤和平臺，我們的機制目前或許不是最好，但我們正努力讓它走向最好。在持續(xù)進行改善的基礎上，不斷地減少和消滅對資源的浪費，進一步固化改善成果，最終實現(xiàn)“改善——建立基準——按基準執(zhí)行”的良好循環(huán)。

顯示事業(yè)部副總經(jīng)理李松濤表示，今天的創(chuàng)新發(fā)布，只是一個開始，希望大家把眼界放寬，堅持創(chuàng)新，踴躍地把創(chuàng)新做下去。

艾比森人堅信，“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂”。發(fā)布會的召開，在進一步完善公司創(chuàng)新管理機制的同時，也對各級管理人員重視改善提案活動，鼓勵員工發(fā)揚艾比森人創(chuàng)新精神，提出了新的要求，也更進一步地拓展了創(chuàng)新的廣度和深度，確保員工的每一份提案都能取得實實在在的效果。