數(shù)字告示在現(xiàn)代企業(yè)遠(yuǎn)程培訓(xùn)中的應(yīng)用

　　作為企業(yè)發(fā)展源動力的人才對于企業(yè)的發(fā)展而言至關(guān)重要，要提升企業(yè)的綜合競爭力就必須不斷得去健全和完善企業(yè)的人才培養(yǎng)機(jī)制。然而對那些公司業(yè)務(wù)遍布全球、需要接受培訓(xùn)的員工極度分散的大型企業(yè)而言，遠(yuǎn)程培訓(xùn)無疑是久旱之下的甘霖。而視頻會議的作為一種遠(yuǎn)程溝通的工具，正可以應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部的遠(yuǎn)程培訓(xùn)。然而基于遠(yuǎn)程培訓(xùn)，數(shù)百人、上千人的遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)也能輕松組織，不僅幫助企業(yè)大幅縮減了培訓(xùn)開支，更重要的是提高了培訓(xùn)的頻率，實(shí)現(xiàn)了更多分享。

　　遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)產(chǎn)品四大應(yīng)用：

　　1、遠(yuǎn)程培訓(xùn)――讓培訓(xùn)更加簡易

　　通過提供實(shí)時在線培訓(xùn)，提高效率降低培訓(xùn)成本，增加全員培訓(xùn)機(jī)會。隨時隨地通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，靈活安排多樣的培訓(xùn)主題，促進(jìn)員工業(yè)務(wù)水平提升，使業(yè)務(wù)產(chǎn)品能第一時間準(zhǔn)確的傳遞到消費(fèi)者手中。

　　2、遠(yuǎn)程考核――隨時隨地的考核機(jī)制

　　強(qiáng)大的培訓(xùn)管理功能，包括電子請假、電子簽到、多媒體課件錄制播放、遠(yuǎn)程補(bǔ)習(xí)補(bǔ)課、自動評卷等，同時可以綜合培訓(xùn)人員的出席情況、累計(jì)培訓(xùn)時間、考試成績等自動匯總生成培訓(xùn)情況反饋表；對教育培訓(xùn)工作的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行實(shí)時跟蹤和評估，對培訓(xùn)覆蓋率，培訓(xùn)滿意度，培訓(xùn)出勤率進(jìn)行全面評價，有助于企業(yè)建立和完善內(nèi)部學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)管理制度。支持遠(yuǎn)程通過遠(yuǎn)程控制攝像機(jī)，可以實(shí)現(xiàn)對分會場的實(shí)時監(jiān)督。

　　3、員工會議――有終端的地方，都是會場

　　輕松創(chuàng)建動態(tài)的，極具說服力的多媒體演示，將實(shí)時音頻、視頻和數(shù)據(jù)集成在一起，利用強(qiáng)大的演示技術(shù)，提供真實(shí)的演示體驗(yàn)。強(qiáng)大的共享演示、應(yīng)用程序與協(xié)同瀏覽功能，實(shí)時共享關(guān)鍵業(yè)務(wù)應(yīng)用程序或WEB內(nèi)容，增強(qiáng)演示與會議的互動性。組織培訓(xùn)變得簡單，大幅度增加員工的培訓(xùn)機(jī)會。

　　4、信息發(fā)布――具備強(qiáng)大的聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布功能

　　金融實(shí)時數(shù)據(jù)，業(yè)務(wù)產(chǎn)品介紹，產(chǎn)品促銷信息，業(yè)務(wù)常識介紹，重要通知，標(biāo)題新聞……加強(qiáng)業(yè)務(wù)推廣，創(chuàng)新產(chǎn)品銷售模式，發(fā)布最新資訊，提升信息服務(wù)能力；提供娛樂體驗(yàn)，緩解客戶無聊等待時間。

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